Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса по включению в кадровый резерв суда претендентов
на замещение должностей государственной гражданской службы

Арбитражный суд Ярославской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по включению в кадровый резерв суда претендентов на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:

1)     секретарь судебного заседания категории «специалисты» старшей группы должностей, требования – высшее профессиональное образование по юридической специальности, без предъявления требований к стажу;

2)      старший специалист 3 разряда судебного состава категории «специалисты» старшей группы должностей, требования – среднее профессиональное образование по юридической специальности, без предъявления требований к стажу.

Общие требования к претендентам:

-   гражданство  Российской Федерации;

-   возраст с 18 лет;

-   знание государственного языка Российской Федерации;

-   отсутствие ограничений, предусмотренных статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дополнительные требования к секретарю судебного заседания:

-   владение компьютерной и иной оргтехникой на уровне пользователя, знание программы Microsoft Office;

-   умение работать с информационными системами «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс»;

-   опыт работы с документами, владение принципами делопроизводства;

-   способность к систематическому изучению материалов, подготовке деловых писем.

Дополнительные требования к старшему специалисту 3 разряда:

-   владение компьютерной и иной оргтехникой на уровне пользователя, знание программы Microsoft Office;

-   умение работать с информационными системами «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс»;

-   опыт работы с документами, владение принципами делопроизводства;

-   способность к систематическому изучению материалов, подготовке деловых писем.

Должностные обязанности секретаря судебного заседания:

-   ведение протокола судебного заседания;

-   ознакомление с протоколом судебного заседания лиц, участвующих в деле;

-   проверка явки лиц, прибывших в судебное заседание;

-   подготовка аншлагов дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

-   проверка надлежащего извещения лиц, участвующих в деле;

-   изготовление процессуальных документов, конвертирование исходящих из судебного состава документов, выдача под расписку процессуальных документов лицам, участвующим в деле;

-               формирование арбитражных дел, составление описи находящихся в деле документов;

-   печать решений, определений, запросов, исполнительных листов.

Должностные обязанности старшего специалиста 3 разряда:

-   подготовка аншлагов дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

-   проверка надлежащего извещения лиц, участвующих в деле;

-   конвертирование исходящих из судебного состава документов, выдача под расписку процессуальных документов лицам, участвующим в деле;

-                   формирование арбитражных дел, составление описи находящихся в деле документов;

-   печать определений, запросов, исполнительных листов.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

а)     личное заявление;

б)     собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с фотографией;

в)     копия паспорта или замещающего его документа;

г)      документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-  копия трудовой книжки;

-  копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме 086/у с записью в заключении «годен к государственной службе»).

Несвоевременное представление перечисленных документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Последний срок подачи документов – 1 марта 2011 года. Документы принимаются в рабочие дни по адресу: 150054  г. Ярославль, пр. Ленина, д.28, каб.318 с 9 до 12 часов.

За дополнительной информацией о конкурсе можно обращаться по телефону 74-47-08.

Ориентировочная дата проведения конкурса (выбор победителей конкурса) – 21 марта 2011 года.

Порядок проведения конкурса

Конкурс по включению в кадровый резерв суда претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы проводится в два этапа.

На первом этапе идет прием документов и решается вопрос о допуске гражданина к участию в конкурсе.

На втором этапе выносится решение о проведении непосредственно конкурса с указанием даты, места и времени.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в данном случае – собеседование и выполнение кандидатом пробных заданий, связанных с должностными обязанностями по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии о включении или об отказе во включении в кадровый резерв суда принимается в отсутствие кандидата и сообщается кандидатам в письменном виде в течение месяца со дня завершения конкурса.

При открытии вакансии на должность государственной гражданской службы в Арбитражном суде Ярославской области она замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие, устанавливаемые законодательством Российской Федерации и Регламентом, организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, другим дополнительным оборудованием, обеспечение доступа к информационным системам и ресурсам. С гражданским служащим заключается служебный контракт.

Оплата труда

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

-   месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада);

-   месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере, установленном в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-   премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

-   ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-   единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-   других выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

Отпуск

Гражданскому служащему предоставляются:

-   ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

-   ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации (1 день за год службы).

Ограничения, связанные с гражданской службой

1. 1.      Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1)     признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2)     осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3)     отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4)     наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5)     близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6)     выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7)     наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8)     представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9)     непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10)несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции».

1. 2.      Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 статьи 16 Федерального закона №79- ФЗ, устанавливаются федеральными законами.
2. 3.      Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», устанавливается этим и другими федеральными законами.

Получить заявление и анкету в формате Word.

Приложение N 1

Председателю Арбитражного суда

Ярославской области В.А.Боровик

от ____________________________

    ^{(фамилия, имя, отчество)}

Год рождения _________________

Образование __________________

Адрес: ________________________

Тел. __________________________

          ^{(рабочий, домашний)}

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу    допустить     меня   к  участию  в   конкурсе   по   включению    в кадровый резерв на замещение должности           ______________________________________________________________

                (наименование должности)

_______________________________________________________________________

К заявлению <1> прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

«___» ___________ 2010г. _____________________       ________________________

   (подпись)                              (расшифровка подписи)

--------------------------------

<1> Заявление оформляется в рукописном виде.

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р

(в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р)

(форма)

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство 

_____________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание 

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) 

18. Паспорт или документ, его заменяющий 

19. Наличие заграничного паспорта 

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

21. ИНН (если имеется) 

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) 

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Опубликовано: 25.01.2011 11:28 Обновлено: 25.01.2011 11:28